Stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego i obronności (k/m)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1) w zakresie obrony cywilnej:a) sporządzanie i aktualizacja planów związanych z obroną cywilnąb) planowanie i koordynowanie działań formacji obrony cywilnej,c) organizacja Systemu Wykrywania i Alarmowania,d) organizacja przebiegu ewakuacji ludności,e) organizacja szkoleń i ćwiczeń z zakresu obrony cywilnej,f) zabezpieczenie i konserwacja sprzętu obrony cywilnej użyczonego od Wojewody,g) koordynacja działań w zakresie obrony cywilnej w przypadku ogłoszenia mobilizacji i wybuchu wojny,h) nadzór nad jednostkami, na które nałożono zadania związane z obroną cywilną.2) w zakresie zarządzania kryzysowego :a) sporządzanie i aktualizacja planów związanych z zarządzaniem kryzysowym,b) organizacja szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego,c) koordynowanie działań Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,d) organizacja Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego.3) w zakresie obronności:a) sporządzanie i aktualizacja planów związanych z obronnością,b) organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu obronności,c) organizowanie Systemu Stałego Dyżuru,d) organizowanie Akcji Kurierskiej,e) organizowanie Zastępczych Miejsc Szpitalnych,f) sporządzanie dokumentacji świadczeń osobistych i rzeczowych wykonywanych w czasie pokoju bądź w przypadku ogłoszenia mobilizacji i wybuchu wojny,g) aktualizowanie bazy systemu HNS,h) organizowanie kwalifikacji wojskowej,i) wykonywanie zadań związanych z ustaleniem jako jedynego żywiciela rodziny żołnierza pełniącego służbę w jednostce wojskowej,j) wykonywanie zadań związanych z wypłatą rekompensaty za utracone zarobki przez osobę odbywająca ćwiczenia w jednostce wojskowej,k) koordynowanie działań w zakresie obronności w przypadku ogłoszenia mobilizacji i wybuchu wojny,l) nadzór nad jednostkami, na które nałożono zadania związane z obronnością,m) zakwaterowanie sił zbrojnych w przypadku wojny i klęsk żywiołowych.5. Informacja o warunkach pracy i płacy na stanowisku:1) miejsce pracy: Urząd Gminy Łęczyce, ul. Długa 53, 84-218 Łęczyce, stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze budynku budynek przystosowany dla osób niepełnosprawnych;2) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony;3) wymiar czasu pracy: etatu, 20 godzin tyg. (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami);4) wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 4840 do 8000 zł brutto ( ustalone proporcjonalnie do wielkości zajmowanego etatu) oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, (wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy zawartej na czas określony;5) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;6) praca posiada charakter administracyjno-biurowy, przeważająca pozycja siedząca, polega na bezpośrednich i telefonicznych kontaktach z klientami, instytucjami, a także z jednostkami organizacyjnymi gminy Łęczyce;7) prowadzenie czynności kontrolnych poza siedziba Urzędu; częste wyjazdy służbowe;8) praca w terenie, niekiedy w złych warunkach atmosferycznych latem i zimą;9) stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, skaner, ksero, biurko, szafy, telefon, radiotelefon i krzesło obrotowe,10) pracownik użytkuje w czasie pracy monitory ekranowe co najmniej połowę wymiaru czasu pracy.6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W miesiącu listopadzie 2025 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Łęczyce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.