Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:a. obywatelstwo polskie;b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;c. brak prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;d. nieposzlakowana opinia;e. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku;f. wykształcenie minimum średnie;g. co najmniej roczny staż pracy w administracji samorządowej na stanowisku związanym z gospodarką nieruchomościami.2. Wymagania dodatkowe:a. dobra znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, wiedza nt. funkcjonowania gminy Szemud,b. podstawowa obsługa programu pakiet Microsoft Office,c. preferowane cechy osobowościowe: zaangażowanie, samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dokładność, rzetelność, umiejętność szybkiego uczenia się, umiejętność planowania i szybkiego podejmowania decyzji, odpowiedzialność, kierowanie się zasadami etyki zawodowej, umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie z nieprzewidzianymi problemami, odporność na stres, dobra organizacja pracy
Szemud
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 030 do 9 500 PLN
Opis wynagrodzenia:
w zależności od posiadanego wykształcenia, doświadczenia i kompetencji;+ dodatek stażowy zgodnie Rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych;+ dodatkowe wynagrodzenie roczne- zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
Najnowsze komentarze