Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju umiędzynarodowienia – Dział Rozwoju Umiędzynarodowienia / Pion Prorektora ds. Współpracy Międzynarodowej

Stanowisko/funkcja: Specjalista/specjalistka ds. rozwoju umiędzynarodowienia

Wymiar czasu pracy: 2 etaty

Miejsce pracy: Gdynia/Gdańsk

Jednostka/komórka organizacyjna: Dział Rozwoju Umiędzynarodowienia/ Pion Prorektora ds. Współpracy Międzynarodowej

• udział w realizacji strategii umiędzynarodowienia UMG oraz przygotowywanie planów, analiz i raportów;
• rozwijanie współpracy z zagranicznymi uczelniami  i instytucjami, w tym partnerstw, umów, sieci i wizyt;
• wyszukiwanie źródeł finansowania i partnerów oraz wspieranie przygotowania i realizacji projektów międzynarodowych;
• wspieranie promocji i rekrutacji międzynarodowej, w tym analiza rynków, organizacja wydarzeń i przygotowanie materiałów obcojęzycznych;
• prowadzenie rejestrów i baz danych oraz monitorowanie rezultatów, jakości, ryzyk i skuteczności działań;
• współpraca z jednostkami UMG i partnerami zewnętrznymi, również w języku angielskim.

Podział zadań między dwie zatrudnione osoby będzie uwzględniał ich doświadczenie, kompetencje i bieżące potrzeby Działu.

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze współpracą międzynarodową, zarządzaniem, administracją, marketingiem lub komunikacją;
• co najmniej 2-letnie doświadczenie w co najmniej jednym z obszarów: współpraca międzynarodowa, projekty, marketing, rekrutacja lub administracja;
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, pozwalająca na samodzielną komunikację i pracę z dokumentacją;
• umiejętność przygotowywania pism, treści, analiz i raportów oraz bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365;
• samodzielność, dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia i współpracy;
• gotowość do sporadycznych krajowych i zagranicznych podróży służbowych.

• doświadczenie w szkolnictwie wyższym lub środowisku międzynarodowym, w tym w projektach, obsłudze umów lub rozwijaniu partnerstw;
• doświadczenie w marketingu, rekrutacji zagranicznej, tworzeniu treści obcojęzycznych lub organizacji wydarzeń;
• znajomość programów Erasmus+, NAWA lub programów UE, albo narzędzi marketingowych, analitycznych, CRM lub CMS;
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub drugiego języka obcego.

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• możliwość szkolenia i rozwoju zawodowego
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozwojowym środowisku,
• udział w ciekawych projektach
• bogaty pakiet socjalny: dofinansowanie zajęć sportowych, wypoczynku, wakacji dla dzieci, żłobka/przedszkola, bony świąteczne dla dzieci
• możliwość wykupienia korzystnego pakietu medycznego i grupowego ubezpieczenia na życie

Przewidywana data zatrudnienia: 15.10.2026 r.

Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.