Oferty pracy

Pracownik gospodarczy

Jesteśmy europejskim liderem w konstrukcji i budowie innowacyjnych zabudów do pojazdów komunalnych. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Pracownik gospodarczy
Miejsce pracy: Rekowo Górne, k. Redy
Zakres Twoich obowiązków:
  • kierowanie maszyną czyszczącą do podłóg, zamiatarką i wózkiem do przewożenia koszy,
  • opróżnianie pojemników na śmieci, segregacja odpadów (stal, plastik, papier),
  • nadzorowanie wywozu śmieci,
  • utrzymanie porządku i czystości w wyznaczonych pomieszczeniach zakładu i wokół budynku,
  • dbanie o otoczenie firmy, w zależności od pory roku: prace ogrodowe, odśnieżanie,
  • wykonywanie drobnych napraw.
Czego od Ciebie oczekujemy:
  • umiejętności obsługi podstawowych narzędzi i urządzeń np. wiertarka, kosiarka,
  • umiejętność wykonywania drobnych napraw,
  • gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym: 6:00-14:00 oraz 14:30-22:30,
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Możemy Ci zaoferować:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i na pełny etat,
  • dofinansowanie do wczasów,
  • zapomogę świąteczną,
  • dofinansowanie karty Multisport,
  • podstawową opiekę medyczną,
  • dofinansowanie do wyższych pakietów medycznych,
  • możliwość udziału w inicjatywach sportowych lub kulturalnych,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych.

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).”

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zoeller Tech Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Administratorem danych jest Zoeller Tech Sp. z o.o. z siedzibą w Rekowo Górne 84-123, Nowa 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.


Zobacz podobne oferty