Pracownik ds. księgowości budżetowej

Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowniczych Urzędu Gminy polegających na:sporządzaniu list płac pracowników w ramach umów o pracę, umów o dzieło i zlecenia, oraz list do wypłaty dla radnych i sołtysów itp.,prowadzeniu całokształtu spraw związanych z naliczaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, składek na Fundusz Pracy, składek na Fundusz Emerytur pomostowych i PPK,sporządzaniu i przekazaniu droga elektroniczną Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych raportów i deklaracji rozliczeniowych,prowadzeniu rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym naliczaniei terminowe przekazywanie zaliczek,sporządzaniu deklaracji rocznych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych,sporządzaniu rocznych rozliczeń podatkowych z pracownikami,prowadzeniu kartotek wynagrodzeń pracowników,wystawianiu zaświadczeń o wysokości dochodów pracowników Urzędu,obliczanie i wydawanie zaświadczeń dotyczących naliczania kapitału początkowego,sporządzanie sprawozdawczości w wynagrodzeń,prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, podatków od osób fizycznych, deklaracji ZUS.Prowadzenie ewidencji księgowej wydatków Urzędu Gminy i uzgadnianie sald kont. jako jednostki budżetowej.Sporządzanie rocznej sprawozdawczości finansowej w tym m.in. bilansu jednostki budżetowej, rachunku zysków i strat, zestawienia zmian funduszu, informacjidodatkowej.Sporządzanie okresowych sprawozdań budżetowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych-RB-28S) w systemie BESTIA.Sporządzanie i składanie wniosków o refundację wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych do Powiatowego Urzędu Pracy.Prowadzenie ewidencji pozostałych środków trwałych Urzędu Gminy i jednostek pomocniczych techniką komputerową i uzgadnianie ewidencji analitycznej pozostałych środków trwałych z ewidencją księgową.