Mistrzyni / Mistrz Introligatorstwa

Grupa pracowników: inżynieryjno- techniczna

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Zatrudnienie na umowę o pracę

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• naprawa uszkodzonych książek, broszur i zbiorów specjalnych,
• oprawianie czasopism, książek z magazynów i księgozbiorów podręcznych,
• wykonywanie opraw twardych (typu bibliotecznego), opraw miękkich, klejenie, broszurowanie, tłoczenie napisów,
• dbanie o stan techniczny maszyn introligatorskich i czuwanie nad ich prawidłowym funkcjonowaniem,
• zamawianie i rozliczanie materiałów introligatorskich,
• wykonywanie galanterii introligatorskiej,
• współpraca w zakresie przygotowywanych wystaw.

OD KANDYDATEK/ KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• wykształcenie lub kwalifikacje zawodowe w zakresie introligatorstwa – jedno z poniższych:
• ukończenie szkoły branżowej I stopnia (profil introligator) lub technikum poligraficznego,
• posiadanie dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zakresie PGF.03.
• realizacja procesów introligatorskich,
• kwalifikacyjne Kursy Zawodowe (KKZ) dla dorosłych, kończące się egzaminem państwowym,
• świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski w zawodzie introligator (wydawane przez Związek Rzemiosła Polskiego),
• doświadczenia w pracy na stanowisku introligatorskim,
• doświadczenia w obsłudze maszyn introligatorskich,
• dobrej znajomości materiałów i technik introligatorskich,
• zdolności manualnych, precyzji w działaniu,
• dużej samodzielności w pracy, w tym umiejętności organizacji powierzonych zadań oraz sprawnej i szybkiej ich realizacji.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy w introligatorni bibliotecznej, mile widziane w bibliotece naukowej.

• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce, w formie umowy o pracę, w pełnym wymiarze z długoterminową perspektywą,
• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,
• możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• premie kwartalne,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”,
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
• dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
• spotkania integracyjne pracowników,
• pożyczki na cele mieszkaniowe,
• dofinansowanie do kart sportowych,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.