Oferty pracy

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i HR

Tworzymy dla naszych klientów spersonalizowane rozwiązania – świadczymy kompleksowe usługi w zakresie wynajmu i serwisu tekstyliów dla każdego rodzaju działalności. Oferujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe oraz urządzenia z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości.

Współpracujemy z tysiącami europejskich przedsiębiorstw, które zapewniają produkty i usługi, będące częścią naszego codziennego życia. Nasi klienci mają pewność, że produkty, których potrzebują będą we właściwym miejscu o właściwym czasie – czyste i sprawdzone. 45 000 naszych pracowników w 28 krajach czuwa nad prawidłowym funkcjonowaniem tego procesu.

W związku z budową naszego nowego zakładu w Polsce poszukujemy osoby na stanowisko:

Jesteśmy obecni w 28 krajach na dwóch kontynentach
  • Blisko 50,000 pracowników
  • Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
  • Obsługujemy 400,000 klientów
  • Generujemy €3.1 miliarda obrotu
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i HR
Miejsce pracy: Nowy Tuchom

Jako Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i HR będziesz odpowiedzialna/y za ustalenie wymagań z biznesem i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych. Będziesz współpracować z kierownikami różnych działów, zarządzając harmonogramem oraz portfelem projektów. 

Ta oferta pracy wiąże się z możliwością poznania naszej branży, zasad działania biznesu, rozwijania umiejętności dotyczących zarządzania projektami. Staniesz się częścią Działu Personalnego dużej, międzynarodowej organizacji i otrzymasz realne wsparcie ze strony praktyków biznesu w obszarze HR.

 

Zadania
  • Identyfikacja potrzeb biznesowych w celu rekomendacji właściwych rozwiązań,
  • Analiza rynku, zebranie wymagań od Klientów wewnętrznych,
  • rekrutacja od A do Z (ustalenie wymagań kompetencyjnych, ogłoszenia, sourcing, screening, organizacja rozmów rekrutacyjnych, wywiady, ofertowanie, wsparcie on-boardingu)
  • Zarządzanie bazami kandydatów oraz administrowanie systemem rekrutacyjnym,
  • Budowanie partnerskich i profesjonalnych relacji z kierownikami,
  • Raportowanie przebiegu projektów rekrutacyjnych,
  • Wsparcie działań z zakresu Employer Branding,
  • Aktywny udział a pracach związanych z zarządzaniem komunikacją w firmie,
  • Inicjowanie działań i procesów usprawniających współpracę w dziale.
Oczekujemy
  • Osoby proaktywnej, zainteresowanej tematami HR,
  • Posiadającej wysokie umiejętności komunikacyjne, 
  • Posiadającej praktyczną znajomość technik i narzędzi aktywnego docierania do kandydatów,
  • Ważna jest dla nas orientacja na cel oraz umiejętność budowania relacji z kandydatami i biznesem,
  • Niezbędna jest także umiejętność redagowania tekstów oraz spójność i poprawność podczas tworzenia i przekazywania informacji,
  • Znajomość prostych programów graficznych, np. canva oraz innych typu Excel będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest od 25 lat na rynku,
  • Szkolenia wdrożeniowe,
  • Prywatną opiekę medyczną za "1 zł", kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony na święta, paczki dla dzieci),
  • Udział w ciekawych projektach HR,
  • Dobrze wyposażone zaplecze socjalne,
  • Elastyczny czas pracy.
Oferujemy
  • Swobodna atmosfera pracy
  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
  • Ogólnodostępny parking dla pracowników
  • Work-life balance
  • Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
  • Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia


Zobacz podobne oferty