Nasza firma powstała w 2023 roku jako efekt strategicznej współpracy pomiędzy Agencją Rozwoju Przemysłu S.A. a hiszpańską firmą GRI Renewable Industries, S.L.
Specjalizujemy się w produkcji wież dla morskich turbin wiatrowych – kluczowego elementu infrastruktury energetyki odnawialnej. To one stanowią fundament transformacji energetycznej, w którą aktywnie się angażujemy. Nasza działalność to coś więcej niż przemysł – to misja budowania czystszej i bezpieczniejszej przyszłości dla kolejnych pokoleń.
Nowoczesna fabryka Baltic Towers powstaje na Wyspie Ostrów w Gdańsku – w sercu rozwijającej się strefy przemysłowej. Inwestycja ta przyczyni się do stworzenia 500 nowych, specjalistycznych miejsc pracy na różnych poziomach – od staży i praktyk, po stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.
- Monitorowanie standardów bezpieczeństwa w zakładzie oraz identyfikowanie potencjalnych ryzyk technicznych.
- Prowadzenie szkoleń wstępnych z przepisów BHP dla nowo przyjmowanej kadry.
- Udział w badaniu okoliczności wypadków oraz przygotowywanie wniosków profilaktycznych.
- Współudział w audytach wewnętrznych i opracowywanie czytelnych raportów ze stanu ochrony pracy.
- Tworzenie nowej dokumentacji techniczno-organizacyjnej oraz aktualizacja istniejących rejestrów.
- Koordynacja działań komunikacyjnych z instytucjami państwowymi oraz dostawcami zewnętrznymi.
- Rejestrowanie i zgłaszanie inicjatyw ukierunkowanych na poprawę ergonomii i komfortu pracy.
- Dyplom ukończenia szkoły lub studiów o profilu BHP (wymóg formalny).
- Praktyczna znajomość ustawodawstwa dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Umiejętność swobodnego przetwarzania danych w programie MS Excel oraz MS Office.
- Wyraziste zdolności interpersonalne, skrupulatność, odporność na presję oraz praca w zespole.
- Gotowość do wykonywania obowiązków w systemie wielozmianowym.
- Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej oraz znajomość języka angielskiego.
- Pewne warunki pracy na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u pracodawcy.
- Wynagrodzenie zasadnicze uzupełniane o coroczny lub miesięczny dodatek premiowy.
- Kompleksowy pakiet socjalny: bezpłatna prywatna medycyna, ubezpieczenie pracownicze i MultiSport.
- Wsparcie logistyczne lub finansowe w przypadku dojazdów spoza miasta (powyżej 30 km) bądź relokacji.
- Dodatkowy bonus pieniężny za udział w programie poleceń pracowniczych.
Najnowsze komentarze