Oferty pracy

HR Business Partner

W związku z dynamicznym rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów na stanowisko

HR Business Partner
Miejsce pracy: Człuchów

Miejsce pracy: dowolna lokalizacja Spółki

 

Główny cel stanowiska:

Tworzenie i implementacja strategii HR zgodnej ze strategią i celami Spółki

 

Podstawowe zadania i obowiązki:
  • Tworzenie i wdrażanie zmian w polityce HR Spółki tak, aby w optymalny sposób odpowiadała potrzebom kadry managerskiej oraz zmianom zachodzącym na rynku pracy,
  • Współtworzenie strategii Spółki z naciskiem na obszary HR,
  • Rekomendowanie i wdrażanie rozwiązań w obszarze HR niezbędnych do realizacji celów biznesowych Spółki,
  • Dbanie o rozwój pracowników - identyfikacja i klasyfikacja kompetencji pracowników, diagnozowanie potrzeb Spółki oraz potencjału pracowników (identyfikacja talentów i luk kompetencyjnych), planowanie oraz organizacja szkoleń pracowniczych,
  • Samodzielne realizowanie szkoleń z zakresu tzw. kompetencji miękkich,
  • Identyfikowanie i rozwiązywanie konfliktów, dbałość o komunikację wewnętrzną w organizacji,
  • Prowadzenie działań w zakresie Employer Brandingu wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
  • Przygotowywanie i analizowanie raportów dotyczących wszelkich wskaźników HR-owych istotnych ze względu na działalność Spółki, przedstawianie wniosków oraz rekomendowanie działań korygujących,
  • Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, koordynacja i prowadzenie procesów,
  • Wdrożenie i adaptacja nowo zatrudnionych pracowników,
  • Wsparcie managerów w procesie budowania zespołów, zarządzania zespołami, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych.
Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy w obszarze HR na stanowisku HR Biznes Partnera lub na stanowisku odpowiedzialnym za rozwój i szkolenia,
  • Doświadczenie w samodzielnym budowaniu polityki zarządzania talentami oraz polityki szkoleniowej w dużej, rozproszonej organizacji,
  • Bardzo dobra znajomość rynku szkoleń oraz wiedza z zakresu zarządzania procesem szkoleniowym oraz wiedza trenerska z zakresu nauki osób dorosłych,
  • Znajomość platform dostarczających szkolenia e-learningowe,
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (Psychologia, Prawo, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),
  • Samodzielność w działaniu, kreatywność, odpowiedzialność, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
  • Zorientowanie na Klienta wewnętrznego, życzliwość, przyjazne nastawienie 
  • Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,
  • Dobra znajomość programów: Excel, PowerPoint, Word; mile widziana znajomość IFS,
  • Znajomość przynajmniej jednego języka obcego angielski, niemiecki lub rosyjski.
Oferujemy:
  • Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
  • Rozwój zawodowy dopasowany do potrzeb i aspiracji pracownika,
  • Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia,
  • Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój,
  • Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy, benefity (m.in. opieka medyczna, Multisport).