Z takim CV pracę masz jak w garści

CV

Ważne jest to, aby w CV wyeksponować swoje atuty w taki sposób, żeby pokazać pewność siebie, ale też się nie wywyższać. W życiorysie należy wyraźnie przedstawić swoje mocne strony, ale też przy tym pokazać chęć na naukę oraz uzyskanie nowych umiejętności. W CV warto zastosować zasadę odwróconej chronologii. To sprawdzi się również w przypadku pracowników z województwa pomorskiego.

Na samej górze CV powinny znaleźć się te najbardziej pożądane przez potencjalnego pracodawcę obejmowane stanowiska. To bardzo ważne, aby pokazać się od strony profesjonalisty z odpowiednim doświadczeniem. Rekruterzy bez wątpienia zwracają również uwagę na oryginalność. W takim przypadku istotne jest to, aby na przykład zdecydować się na umieszczenie w dokumencie podsumowania zawodowego, gdzie można przedstawić swoje cele do zrealizowania, ale i również pokazać swój dorobek zawodowy.

Jeśli udało Ci się zdobyć jakąś nagrodę związaną z Twoją branżą – również o tym wspomnij. To pozwoli Ci się wyróżnić spośród dziesiątków kandydatów. W takim dokumencie należy zachować umiar. Forma nie powinna dominować nad samą treścią życiorysu. Zrób wszystko co w Twojej mocy, aby całość prezentowała się bardzo przejrzyście, a przede wszystkim aby była czytelna już na pierwszy rzut oka.

Nie zapominaj o tym, aby Twoje CV było aktualne. Zostaw informacje podstawowe, czyli te kluczowe, ale zmieniaj takie elementy jak umiejętności oraz kompetencje. W końcu to od firmy zależy to, czy bardziej mu zależy na pracowniku dynamicznym czy raczej świetnie współpracującym z grupą. Możesz posiadać bardzo wiele cech przydatnych w danym zawodzie, ale niekoniecznie będą one w danym momencie niezbędne dla konkretnego pracodawcy. To również przemyśl.

Wiemy jak przyciągnąć uwagę rekrutera

rekrutacja

Kiedy piszesz swoje CV powinieneś spojrzeć na nie oczami potencjalnego pracodawcy. To znacznie ułatwi Ci sprawę w podjęciu decyzji, czy dokument został napisany prawidłowo. Ważne jest to, aby napisać o swoich umiejętnościach w sposób umiejętny, tak aby nawiązywać do treści ogłoszenia. Lepiej nie błądzić, ideałem są konkretni kandydaci, którzy dokładnie wiedzą czego oczekują i jakie mają wymagania. To dotyczy także osób ubiegających się o pracę w województwie pomorskim.

Podczas pisania życiorysu skup się na takich aspektach jak umiejętności. Dla przyszłego pracodawcy pomocna może okazać się też wiedza dotycząca tego w jaki sposób wykorzystujesz swoje kwalifikacje. Dlatego zastanów się nad swoimi osiągnięciami. W rubryce „umiejętności” napisz o takich kwestiach, które będą miały praktyczne znaczenie podczas procesu rekrutacji. Muszą okazać się one przydatne na tym właśnie stanowisku, które zostało wybrane przez Ciebie. Dobrym rozwiązaniem będzie również postawienie na wyróżnienie się z grona innych kandydatów.

Skonstruuj swoje CV w taki sposób, aby sekcje takie jak „umiejętności”, czy też „doświadczenie zawodowe” były widoczne na pierwszy rzut oka. To bardzo ważne, aby ten dokument był idealnie czytelny.

Wakacyjne oferty pracy – sprawdzamy

wakacyjne oferty pracy

Podczas wakacji pojawia się wiele sezonowych ofert pracy. Są one często związane ze zbiorem warzyw i owoców. Kiedy takich ogłoszeń jest coraz to więcej, pracodawcy muszą walczyć o pracowników. Taka sytuacja ma również miejsce w województwie pomorskim.

W obecnych czasach wskaźnik bezrobocia jest dość niski. Rotacja pracowników jest bardzo duża. Cały czas chcą oni zdobywać nowe doświadczenie i mieć coraz to lepsze zatrudnienie. Natomiast same oferty są bardzo atrakcyjne. Tak naprawdę to poszukiwani są pracownicy wielu profesji. Nie chodzi jedynie o wykwalifikowaną kadrę, np. operatorów różnych maszyn, automatyków czy też operatorów wózków widłowych. Nowi pracownicy są potrzebni również w miejscach, gdzie praca jest nieco mniej skomplikowana. Mowa o prostych czynnościach produkcyjnych.

W jaki sposób przedsiębiorstwa chcą przyciągnąć do siebie nowych pracowników? Nie tylko podwyższają wynagrodzenie, ale również poszukują różnych, kreatywnych rozwiązań. Benefitów, karty sportowe, udogodnienia medyczne. To już staje się normą, tak samo jak premie. To z pewnością wiąże się z ogromnym wyzwaniem dla wielu firm. Rekruterzy mają ręce pełne roboty. Zwłaszcza, że wciąż trwa napływ pracowników ze wschodu. To oni wspierają nasz rynek. Tym samym nieustannie inwestuje się w polskich pracowników. Nieustannie trwają szkolenia i kursy, który mają poprawić ich kwalifikacje. To pozwala na wzrost jakości świadczonych usług przez firmę.

Poznaj kompetencje, którą pozwolą Ci znaleźć pracę

kompetencje

Nawet w województwie pomorskim mogą zdarzyć się sytuacje, w których szukanie pracy zacznie sprawiać trudności. Tak się składa, że pracodawcy coraz częściej oprócz umiejętności twardych oczekują od swoich przyszłych pracowników również rozwiniętych kompetencji miękkich. To pozwala na szybą reakcję na zmieniające się otoczenie.

Na osoby z jakimi kompetencjami czekają firmy? Bardzo istotna jest otwartość na kontynuację nauki oraz stały rozwój. Idealny pracownik musi inwestować w swój własny rozwój. Bycie na bieżąco z branżowymi nowinkami, czy też posunięciami konkurencji będzie miała pozytywny wpływ na pracę firmy.

Kolejną istotną cechą jest orientacja na klienta. W końcu bardzo wiele firm jest uzależnionych od klientów. Liczy się ich liczba, rodzaj, a nawet usługi oraz produkty, którymi ci są zainteresowani. Pracownicy muszą być otwarci na zmiany, które zachodzą w poszczególnych branżach. Powinni cechować się otwartością na potrzeby zarówno obecnych, jak i potencjalnych klientów. Ważna jest także zdolność adaptacji. Szybkie dostosowywanie się do następujących zmian jest bardzo potrzebne. To wręcz nieodłączny element współczesnego świata.

Co jeszcze? Z pewnością umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne. Pracownik powinien czuć się pewnie podczas rozmowy z osobami, które zajmują poszczególne stanowiska. Muszą odpowiednio dzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem oraz przekonaniami. Pracodawcy chcą, aby ich pracownicy posiadali szacunek dla pomysłów współpracowników. Inne inicjatywy mogą być lepsze, bądź gorsze, jednak w wielu firmach różnorodność myśli i poglądów jest bardzo ważna.

Pracownik biurowy szybko znajdzie pracę w województwie pomorskim

praca biurowa

Na pracowników z województwa pomorskiego czekają oferty związane z pracą biurową i administracyjną. Jeśli marzymy o takiej pracy, z określonymi godzinami w ciepłym biurze, to warto aplikować na takie stanowisko.

Często przeróżne fundacje szukają pracowników, którzy będą odpowiedzialni za prowadzenie spraw biurowych, a także obsługę administracyjną wszelkich akcji. W takiej pracy często należy również sporządzać zestawienia oraz raporty. Firmy oferują swoim pracownikom stabilność zatrudnienia i pracę w bezpiecznym oraz przyjaznym środowisku. Często mają oni szansę na otrzymanie umowy o pracę na pełen etat, a takim firmom najczęściej zależy na długoterminowej współpracy. Oczywiście godziny pracy są stałe i wcześniej określone, a weekendy wolne.

Przedsiębiorstwa mają swoje oczekiwania względem kandydatów. Przede wszystkim jest to dokładność i szczegółowość podczas wykonywania swoich obowiązków. Oprócz tego liczy się również solidność oraz dotrzymywanie podjętych zobowiązań. Ważna jest także otwartość na współpracę i zapewnianie dobrej atmosfery podczas relacji z innymi pracownikami. Ze spraw bardziej formalnych liczy się posiadane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, a także minimum średnie wykształcenie.

Kandydat na takie stanowisku musi być dobrze zorganizowany, dokładny oraz powinien dotrzymywać terminów, których się podejmuje. Oczywiście musi on także bardzo dobrze obsługiwać komputer oraz pakiety Microsoft Office. W szczególności istotna nierzadka jest rewelacyjna umiejętność obsługi programu Microsoft Excel. Taka praca może przynieść satysfakcje szczególnie osobom, które lubią stabilność w zatrudnieniu.

Praca w mediach w województwie pomorskim. Czego oczekuje się od pracowników?

praca w mediach

Ogólnopolskie koncerny medialne bardzo często szukają pracowników w województwie pomorskim. Popularnym stanowiskiem jest na przykład specjalista do spraw marketingu online. To bardzo przyszłościowy zawód, dlatego warto zdobywać kwalifikacje właśnie w nim.

Czego pracodawcy oczekują od kandydata na to stanowisko? Przede wszystkim jest to umiejętność analizy rzeczywistości biznesowej w oparciu nie tylko o cechy, ale także korzyści oraz zalety. Ponadto przedsiębiorcy chcą, aby przyszły pracownik posiadał niezbędną wiedzę o skuteczności kampanii w social mediach, nie tylko tę teoretyczną, ale również praktyczną. Co do wiedzy ważna jest także ta z zakresu e-commerce, a także z obszaru reklamy online. Liczy się znajomość kluczowych pojęć, takich jak UTM, CRM, RTB czy marketing automation. Oczywiście istotne w takim przypadku jest również doświadczenie w pisaniu oraz publikowaniu wszelkich treści marketingowych lub dziennikarskich w Internecie.

Ważna jest również doskonała znajomość narzędzi Microsoft Word, a także Microsoft Excel. W tej pracy przydatna może okazać się również umiejętność obsługi Google Analytics, WordPress, Photoshop, Adobe Premiere Pro, czy After Efects. Oczywiście bardzo istotna jest również kreatywność kandydata oraz umiejętność reagowania na zmiany natychmiastowo. Dynamika i szybkość reakcji jest bardzo istotna.

Jest to praca pełna wyzwań, w której może odnaleźć się wiele osób. Trzeba jednak w tym zawodzie poświęcić się na zdobywanie wiedzy praktycznej. Ważne jest to, aby być na bieżąco z trendami.

Jesteś przedsiębiorcą i szukasz pracowników? Dowiedz się jak sprawdzić prawdomówność kandydatów

jak sprawdzić prawdomówność kandydatów

Każdy człowiek podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie starał się wypaść jak najlepiej. Dlatego wśród uczciwych osób, które będą szczere z rekruterem, mogą trafić się i takie mijające się z prawdą. Nieszczerość może tyczyć się znajomości języków obcych, czy doświadczenia, a w istocie kompetencji, które są niezbędne dla objęcia konkretnego stanowiska. Takie rzeczy zdarzają się też w województwie pomorskim.

Niekiedy bardzo imponująco wyglądające CV nie do końca odpowiada faktycznym umiejętnością, doświadczeniu oraz wiedzy kandydatów. Jeśli chodzi o języki obce to ich znajomość mogą potwierdzać odpowiednie certyfikaty. Jednak bardzo często kandydaci deklarują znajomość danego języka bez żadnego dokumentu, który by to potwierdzał. Co zrobić w takiej sytuacji?

Można poprosić ich o wypełnienie testu, który sprawdziłby znajomość języka na danym poziomie. Czasami może wystarczyć również rozmowa w obcym języku. To pozwoli na zweryfikowanie tego, czy kandydat porozumiewa się danym językiem w stopniu komunikatywnym. Co jeszcze może potwierdzać szczerość kandydata? Jego referencje. Podczas procesu rekrutacji można poprosić kandydata o numer telefonu do poprzedniego pracodawcy. Można skontaktować się z przełożonym tej osoby, która wypowie się na jej temat. Jeśli kandydat waha się i nie chce podać żadnego kontaktu warto zastanowić się nad tym jaki może być tego powód.

Jak zostać zastępcą kierownika recepcji w hotelu ?

zastępca kierownika recepcji w hotelu

W województwie pomorskim jest bardzo dużo ciekawych ofert pracy. Jest to region Polski bardzo pięknie i urokliwie umiejscowiony. Możliwość ciągłego przebywania nad morzem w wakacje? Większość Polaków tę propozycję bierze w ciemno. W końcu Bałtyk jest piękny, szczególnie latem. Dla rządnych takich przygód i atrakcji znaleźliśmy bardzo interesującą ofertę pracy w Gdańsku. W jednym z nowo powstałych hoteli szuka się zastępcy kierownika recepcji.

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć między innymi zachowanie prawidłowego funkcjonowania recepcji hotelowej oraz realizacja wysokiego standardu jakości obsługi klienta. Oprócz tego zwraca się uwagę na identyfikację potrzeb klienta oraz monitorowanie poziomu jego zadowolenia poprzez nienachalną rozmowę. Dodatkowo ważna jest obsługa gości zgodnie z przyjętymi przez hotel standardami. Pracodawcy wymagają też kontroli i optymalizacji kosztów w zakresie rentowności.

Przyszły zastępca kierownika powinien również rozwijać strategię marketingowe i sprzedażowe według aktualnych trendów. A czego oczekuje się od potencjalnego kandydata na to stanowisko? Przede wszystkim swobodnej komunikacji w języku angielskim lub niemieckim, co jest standardem w każdym dobrym hotelu. Oprócz tego doświadczenia w pracy w hotelu i znajomości obowiązujących norm i standardów obsługi gości hotelowych. Idealny kandydat powinien też posiadać łatwość w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich i odznaczać się wzorową organizacją czasu pracy. Ważne jest to, aby aplikant miał pozytywne nastawienie do życia, a uśmiech powinien nie znikać z jego twarzy. Musi być również samodzielny w działaniu.

Obsługuj klienta w województwie pomorskim

obsługuj klienta w województwie pomorskim

Praca w województwie pomorskim nie skupia się jedynie na turystyce. Jest to bardzo ważny element gospodarki tego regionu Polski, jednak potencjalni pracownicy mogą znaleźć zatrudnienie nie tylko w sprzedaży jedzenia. Obsługa klienta rozpościera się na wiele różnych gałęzi przemysłu. Można być przedstawicielem handlowym w firmie budowlanej, konsultantem ds. sprzedaży w sklepie z biżuterią, młodszym doradcą klienta w banku, doradcą klienta w sklepie optycznym, kosmetycznym doradcą klienta w drogerii, młodszym bankierem ds. sprzedaży, medycznym przedstawicielem handlowym, młodszym specjalistą ds. obsługi ubezpieczeń, specjalistą ds. zarządzania najmem, czy nawet specjalistą ds. sprzedaży regionalnej w portalu ogłoszeniowym.

Te wszystkie i wiele więcej ofert można znaleźć właśnie w województwie pomorskim. Dlatego jeśli nie wierzysz, że wymarzona praca gdzieś na Ciebie czeka – zmień swoje myślenie i nastawienie. Rozejrzyj się wokół i wyślij CV w odpowiednie miejsca. Nie poddawaj się po pierwszej próbie. Idealna firma gdzieś tam na Ciebie czeka. Pamiętaj, że województwo pomorskie ma do zaoferowania o wiele więcej, niż tylko sprzedaż napojów i gofrów w upalne dni.

Jak szukać pracy, żeby ją znaleźć?

praca w województwie pomorskim

Poszukiwanie pracy jest bardzo trudnym okresem trwającym zazwyczaj sporo czasu. W zależności od sytuacji może być także dość stresujące. Osoby mające więcej szczęścia, albo takie, które nabyły już pewnego doświadczenia w tym procesie, potrafią znaleźć zatrudnienie nawet w ciągu czterech tygodni. Jednak zdecydowana większość poszukujących satysfakcjonującego etatu potrzebuje na to kilku miesięcy. Na chwilę obecną, sytuacja na rynku wygląda w ten sposób, że jest bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników. Rynek pracy jest rynkiem pracownika.

Gdzie i jak szukać pracy?

Poszukiwanie zatrudnienia najlepiej jest prowadzić wielotorowo. Sposobów wyszukiwania ofert pracy jest naprawdę bardzo dużo. Najpopularniejszy jest Internet, w którym tak naprawdę można znaleźć oferty na każde stanowisko pracy, zarówno w kraju jak i za granicą. W prasie codziennej także znajduje się sekcja z ogłoszeniami o pracę, zwłaszcza na proste stanowiska fizyczne. Kolejną formą poszukiwania zatrudnienia jest skorzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy. Do dyspozycji także mamy Publiczne Służby Zatrudnienia, Powiatowe Urzędy Pracy aktywnie wspomagają bezrobotnych, nie tylko poprzez udostępnianie informacji o wolnych wakatach w przedsiębiorstwach z określonego regionu, ale także poprzez organizowanie różnego rodzaju szkoleń przygotowujących do wybranego zawodu.